Aujourd’hui, de plus en plus d’étudiants et des professionnels choisissent de se former à distance grâce aux nombreux avantages qu’elle procure. En effet, il est tout à fait possible de sélectionner sa formation, d’étudier à son rythme et en même temps de conserver son travail. Si vous souhaitez développer vos aptitudes et acquérir de nouvelles compétences, la formation en ligne est une parfaite alternative. Cependant, des milliers d’offres se présentent sur la toile et le choix ne sera pas toujours évident. Au lieu de visiter les sites au peigne fin, l’idéale est d’être méthodique en profitant d’un excellent guide en ligne.
Bien identifier la formation qui vous correspond
Opter pour une offre de formation à distance, c’est consacrer son temps à une activité précise, apprendre dans un domaine lié à son secteur et assumer les résultats selon les efforts fournis. De ce fait, il est primordial de bien sélectionner la formation en respectant quelques critères. Vous n’êtes pas sans savoir que ces formations offrent la possibilité d’obtenir un diplôme ou un certificat plus ou moins reconnu selon la plateforme choisie. Ainsi, la légitimité de l’établissement est la première condition à vérifier avant de souscrire à un cursus en ligne.
Toutefois, vous devriez identifier la branche adaptée à vos besoins. Que ce soit pour améliorer vos connaissances en communication, marketing, finance, technologie, ou même en chimie ; les choix sont vastes. Une fois définie, vous trouverez facilement ce qui vous convient grâce à un catalogue de formation. Cet outil aide à déterminer en détail les programmes liés à votre secteur d’activité, les modules à suivre pour la formation et le temps requis pour achever le parcours. Cependant, la qualité de l’enseignement reste un critère à ne pas négliger. Il est judicieux de bien sélectionner les formations qui ont fait leurs preuves. Pour avoir une référence solide, vous pouvez visiter le site www.formatch.fr.
Faire le point sur ses compétences
Pour analyser vos acquis professionnels et personnels, le fait d’établir un bilan de compétence est une excellente idée. Il s’agit d’un outil de pilotage qui vise à améliorer votre évolution au sein d’une entreprise. Autrement dit, il permet de faire le point sur la carrière en mettant en avant vos atouts et vous orienter vers un projet de formation en adéquation avec vos aptitudes. Pour les professionnels en activité, le bilan peut être réalisé en dehors ou pendant les heures de travail. Il est à noter qu’il n’est pas obligatoire d’informer son employeur pour cette initiative.
Dans ce cas, vous devrez contacter un organisme agréé pour pouvoir établir votre bilan. La démarche se déroule en trois étapes. La première consiste à faire un entretien individuel avec le conseiller, en définissant vos attentes et vos besoins. Ensuite, une phase d’investigation sera nécessaire pour accentuer vos centres d’intérêt. Dans cette étape, le consultant procède à des tests approfondis pour faciliter la mise en place de votre plan d’orientation professionnelle. Enfin, on vous remettra un document de synthèse confidentiel qui reprend votre projet. La durée totale pour l’établissement du bilan ne dépasse pas les 24 heures (2 à 3 heures par semaine pendant 2 mois environ).
Focus sur les formations professionnelles
Une fois que vous avez mis le point sur votre situation actuelle, il devient plus facile d’envisager toutes les améliorations possibles. La formation en continue permet à tous les salariés de renforcer leurs connaissances et d’accéder à de nouveaux postes généralement inaccessibles sans expertise. D’autant plus, une reconversion professionnelle reste une option si jamais le concerné souhaite changer de métier. Dans cette optique, il est préférable de trouver un guide de la formation pour optimiser votre choix. Non seulement vous élargissez votre champ de vision sur les filières pouvant s’adapter à votre secteur, mais aussi vous dénicherez une formation de qualité conforme à vos attentes.
Pour intégrer un programme de formation réservé aux adultes, vous pouvez choisir en option un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage. À titre d’information, il est possible de financer les études grâce au compte personnel de formation (CPF), au congé individuel de formation (CIF), au plan de formation ou au droit individuel à la formation (DIF). Le CPF est ouvert dès l’entrée dans le secteur privé et se cumule jusqu’à 24 h par an. Pour la fonction publique, on comptabilise toujours le DIF qui correspond à une durée de 20 h de formation par an.
